„Bei app gehen wir Ausbilder auf die Fähigkeiten jedes einzelnen ein und unterstützen individuell. Wichtig ist uns, dass die Azubis so früh wie möglich im realen Projektgeschäft mitwirken, weil sie nur so mit den Anforderungen des Alltags zurecht kommen und in ihrem Verantwortungsbewusstsein, sowie in der Kommunikation und ihrer Persönlichkeit wachsen können. Bei diesem Entwicklungsprozess stehen wir natürlich immer mit Rat und Tat zur Seite.

Ich persönlich lege großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit. Alljährlich finden Feedbackgespräche statt, in denen wir uns mit den einzelnen Azubis austauschen und individuelle Vereinbarungen treffen, wie die weitere Ausbildung gestaltet werden kann.“

„Das besondere in der Ausbildung bei app ist, dass die Azubis während der Ausbildungszeit alle Abteilungen durchlaufen und wir sie beim Tagesgeschäft miteinbeziehen, damit sie schnell selbständig werden. Ich bin überzeugt, dass durch diese Praxisnähe der Beruf vielseitig, abwechslungsreich und spannend bleibt.

Mir persönlich ist eine gute, höfliche Beziehung auf Augenhöhe mit den Azubis wichtig, ohne dass man dabei überheblich wird. Ich bin immer ansprechbar und nehme mir die Zeit für meine Auszubildenden. “

„Ich würde sagen, dass die Firma app vielseitige Ausbildungen mit vielen Vorteilen und Möglichkeiten bietet. Super ist, dass es das Jahr über einige Feste gibt, zu denen auch wir Lehrlinge eingeladen sind oder die, wie das Azubifest zum Beispiel, extra für uns veranstaltet werden. Außerdem haben wir schon einige Ausflüge zu Partnerfirmen gemacht. Das war für mich jedes Mal ein besonderes Event, bei dem ich viele Erinnerungen gesammelt habe. Ich habe Kollegen besser kennengelernt und Beziehungen zu anderen gestärkt. Insgesamt verbinde ich viel Positives mit meiner Lehre bei app.“

„Als Ausbildungsbetrieb gelingt es app extrem gut, seine Azubis schnell ins Projektgeschehen zu integrieren. Als Studenten haben wir die Möglichkeit Zeit in der Fertigung und Montage zu verbringen, um den praktischen Teil der Metallbauarbeit kennenzulernen. Im Zuge einer solchen Kooperation habe ich beim Waldorf Astoria Hotel in Berlin fast komplett selbständig den Umbau von einer normalen Eingangstür zu einer Rundbogentüre bearbeitet – das heißt von der Detailplanung und Abstimmung mit dem Architekten bis hin zur Fertigungsplanung war ich mit der Aufgabe betraut und habe erlebt, wie ein langweiliger Eingangsbereich zu einem aufmerksamkeitsstarken Eingangsportal wurde. Das Projekt war für mich ein erster persönlicher Erfolg, welches ich anschließend mit vielen Bildern von der Baustelle in der Berufsschule  präsentiert habe.“

„In unserem Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert darauf, dass wir ein gutes Verhältnis zu unseren Azubis aufbauen. Das gelingt mir persönlich gut, indem ich mir Zeit für jeden einzelnen nehme. Bei Gesprächen setze ich auf Sachlichkeit und Höflichkeit. Ich bin überzeugt, dass sich die Lehrlinge bei app wohlfühlen und vieles lernen. Und sie wissen, dass sie bei Wünschen und Problemen immer auf uns Ausbilder zukommen können.“

„Uns Ausbildern bei app ist es wichtig, dass unsere Lehrlinge auch außerhalb der Lehrwerkstatt, also in den Abteilungen genug Zeit bekommen, um sich mit Themen zu beschäftigen oder Fertigkeiten zu erlernen. Im Job später wird man nie wieder soviel Zeit dafür haben. Derjenige, der Wissen oder besonderes Können mitbringt, wird für das Unternehmen ein wertvoller und geschätzter Mitarbeiter sein und für die Kollegen ein Teammitglied, das man respektiert und mit dem man gerne zusammenarbeitet.“

„Auch wenn sie denselben Beruf erlernen, haben unsere Lehrlinge ganz unterschiedliche Persönlichkeiten. Deshalb ist es uns so wichtig, individuell auf sie einzugehen und ein besonderes Augenmerk auf ein harmonisches Miteinander und ein gutes Teamwork zu legen.
In unserer Laufbahn als Ausbilder haben wir oft miterlebt, dass die Ausbildung zum Metallbauer der Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft war. Wenn wir nicht nur dazu beitragen können, dass sich junge Menschen in der Ausbildungszeit bei uns entwickeln, sondern vielleicht sogar noch Bundes- oder Kammersieger werden, dann sind wir dem hohen Anspruch an uns selbst mehr als nur gerecht geworden.“

„Ich habe mich für eine Ausbildung bei app entschieden, weil es eins der wenigen Unternehmen in der Region ist, das zum Technischen Systemplaner ausbildet. App hat als Familienunternehmen aus der Fassadenbranche aber weit mehr zu bieten als nur den Job, den ich lernen möchte. Ich kann von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage alles hautnah miterleben und war sogar schon vor Ort auf Baustellen dabei, auf denen ich unsere selbst konstruierten Teile montieren durfte. Dieser direkte Umgang mit Materialien und das Weiterverarbeiten von Teilen ist ein unglaublicher Mehrwert für meine konstruierende Tätigkeit. Für mich ist das ein einzigartiges Highlight in meiner Ausbildung.“